{"id":2959,"date":"2020-06-22T14:43:05","date_gmt":"2020-06-22T12:43:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ws.co.rs\/alko-testiranje\/"},"modified":"2021-03-19T11:22:04","modified_gmt":"2021-03-19T10:22:04","slug":"alkoholtests","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ws.co.rs\/de\/dienstleistungen\/geschaeftsloesungen\/alkoholtests\/","title":{"rendered":"Alkoholtests"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Alkoholtests<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

„99% aller \u00dcberraschungen im Gesch\u00e4ft sind unangenehm!“<\/p>

Harold Geneen<\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nutzen Sie diese Statistiken zum Nutzen Ihrer Organisation.<\/strong><\/h3>

Der Gesch\u00e4ftserfolg h\u00e4ngt weitgehend von den Humanressourcen ab.<\/p>

F\u00e4lle von unethischem und unprofessionellem Verhalten und Situationen, in denen Mitarbeiter in alkoholischem Zustand am Arbeitsplatz auftraten, werden zunehmend erfasst.<\/p>

Verletzungen bei der Arbeit und andere Unannehmlichkeiten werden immer h\u00e4ufiger.<\/p>

Aus den genannten Gr\u00fcnden entscheiden sich Arbeitgeber zunehmend f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Alkoholtests bei Arbeitnehmern. Mit den auf diese Weise erhaltenen Informationen k\u00f6nnen Unternehmen angemessene Ma\u00dfnahmen ergreifen, um ein solches Verhalten in Zukunft zu bek\u00e4mpfen und so den reibungslosen Gesch\u00e4ftsbetrieb sicherzustellen.<\/p>

Bereitstellung von Alkoholtests f\u00fcr Mitarbeiter \u00fcber Ethylmeter Alcotest DRAGER 6810 (das Ger\u00e4t verf\u00fcgt \u00fcber ein Zertifikat der Direktion f\u00fcr Ma\u00dfnahmen und Edelmetalle zur Einhaltung der in der Verordnung \u00fcber messtechnische Anforderungen an Ethylmeter vorgeschriebenen Bedingungen) und durch zertifizierte Personen.<\/p>

Der Service wird an jedem Werktag des Monats in der Zeit von 8 bis 16 Uhr angeboten. In diesem Fall k\u00f6nnen mindestens f\u00fcnf Personen getestet werden.<\/p>

Ausz\u00fcge aus der geltenden Gesetzgebung:<\/p>

Nach dem Arbeitsgesetz („Amtsblatt der RS“, Nr. 24\/2005, 61\/2005, 54\/2009, 32\/2013 und 75\/2014 – im Folgenden: das Gesetz) sind die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Entlassung in Artikel 1 vorgeschrieben 179. Nach dieser Bestimmung kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag eines Arbeitnehmers k\u00fcndigen, der die Arbeitsdisziplin nicht einh\u00e4lt, unter anderem weil er unter dem Einfluss von Alkohol oder anderen Rauschmitteln zur Arbeit kommt oder w\u00e4hrenddessen Alkohol oder andere Rauschmittel konsumiert Arbeitszeiten, die die Ausf\u00fchrung von Arbeiten beeintr\u00e4chtigen oder beeinflussen k\u00f6nnen (Artikel 179 Absatz 3 Nummer 4 des Gesetzes).<\/p>

Gem\u00e4\u00df Absatz 4 derselben Bestimmung kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zur angemessenen Analyse auf eigene Kosten an eine vom Arbeitgeber benannte zugelassene Gesundheitseinrichtung verweisen, um die in Absatz 3 Punkt genannten Umst\u00e4nde zu bestimmen. 3) und 4) dieses Artikels oder um das Vorliegen der angegebenen Umst\u00e4nde auf andere Weise gem\u00e4\u00df dem allgemeinen Gesetz festzustellen. Die Weigerung des Arbeitnehmers, auf die Aufforderung des Arbeitgebers zur Durchf\u00fchrung der Analyse zu antworten, gilt als Versto\u00df gegen die Arbeitsdisziplin im Sinne von Absatz 3 dieses Artikels.<\/p>

Als Nachweis f\u00fcr die Einhaltung der nachstehenden Vorschriften k\u00f6nnen Sie folgende Dokumente einsehen:<\/strong><\/p>